ITC D. Romanazzi – Bari –
Delibera del Consiglio di Istituto, sentito il
Collegio dei Docenti
Procedura per
individuare esperti/aziende per particolari attività art. 40:
Al fine di acquisire curricoli di esperti l’Istituto pubblica al proprio Albo Ufficiale e sul proprio sito WEB una scheda per ogni progetto con il percorso formativo da affidare all’esperto/azienda e con le caratteristiche richieste in termini di :
· Esperienze, referenze e titoli culturali nel settore di intervento specifico
· Competenze nelle attività formative e/o tecnologie previste dal progetto
· Nel caso di aziende le caratteristiche degli esperti incaricati
Nella pubblicazione è precisato – e gli interessati ne sono conseguentemente consapevoli - che la valutazione sarà qualitativa e che, ferme le procedure di trasparenza, essa sarà effettuata a insindacabile giudizio dell’Istituto con motivazione scritta e senza altra formalità.
L’Istituzione scolastica si riserva il diritto di invitare, tra gli altri, anche esperti e/o aziende di comprovata esperienza o qualità formativa di cui abbia avuto testimonianza in precedenti collaborazioni con l’Istituto.
Il curriculum può essere inviato anche via E-mail, entro cinque giorni dalla pubblicazione all’albo ufficiale dell’Istituto.
L’esperto/azienda si rende disponibile per un eventuale incontro, su richiesta dell’Istituto e presso l’Istituto, per il riscontro delle esperienze con gli obiettivi progettuali, con il Dirigente Scolastico o suo delegato e il gruppo progettuale, in particolar qualora l’esperto non abbia già collaborato con l’Istituto e anche per mostrare prodotti/servizi analoghi a quelli previsti dal progetto.
I titoli culturali sono considerati a parità di altre condizioni o qualora rilevanti per la particolare prestazione prevista dal progetto.
Il gruppo operativo di ogni progetto, esaminati i curriculum pervenuti, sotto la direzione del D.S., predispone una breve motivazione scritta per la scelta dell’esperto/azienda, basata sulle caratteristiche richieste nella scheda pubblicata.
Il D.S., in base alle prerogative affidatagli dalla normativa, sottoscrive la convenzione con gli elementi previsti.
L’entità massima del compenso è quella prevista dal progetto e/o dalle normative, negoziando una eventuale diminuzione qualora l’incarico superi le 13 ore. I risparmi conseguiti sono utilizzati preferibilmente per il potenziamento degli aspetti formativi del progetto o per la produzione di prodotti/servizi previsti dal progetto.
Il compenso orario rimane quello massimo per personale universitario, per quadri ed esperti senior aziendali e per esperti artistici e creativi.
Per compensi onnicomprensivi sino a € 750 la procedura è affidata alla competenza del D.S., in base al curriculum personale.
Bari, 9.4.2002
Il Dirigente Scolastico
(Prof.ssa Cecilia Pirolo)