ITC D. Romanazzi – Bari – Delibera del Consiglio di Istituto, sentito il Collegio dei Docenti
Procedura per individuare esperti/aziende per particolari attività art. 40:
Al fine di acquisire curricoli di esperti l’Istituto pubblica al proprio Albo Ufficiale e sul proprio sito WEB una scheda per ogni progetto con il percorso formativo da affidare all’esperto/azienda e con le caratteristiche richieste in termini di :
· Esperienze, referenze e titoli culturali nel settore di intervento specifico
· Competenze nelle attività formative e/o tecnologie previste dal progetto
· Nel caso di aziende le caratteristiche degli esperti incaricati
Nella pubblicazione è precisato – e gli interessati ne sono conseguentemente consapevoli - che la valutazione sarà qualitativa e che, ferme le procedure di trasparenza, essa sarà effettuata a insindacabile giudizio dell’Istituto con motivazione scritta e senza altra formalità.
L’Istituzione scolastica si riserva il diritto di invitare, tra gli altri, anche esperti e/o aziende di comprovata esperienza o qualità formativa di cui abbia avuto testimonianza in precedenti collaborazioni con l’Istituto.
Il curriculum può essere inviato anche via E-mail, entro cinque giorni dalla pubblicazione all’albo ufficiale dell’Istituto.
L’esperto/azienda si rende disponibile per un eventuale incontro, su richiesta dell’Istituto e presso l’Istituto, per il riscontro delle esperienze con gli obiettivi progettuali, con il Dirigente Scolastico o suo delegato e il gruppo progettuale, in particolar qualora l’esperto non abbia già collaborato con l’Istituto e anche per mostrare prodotti/servizi analoghi a quelli previsti dal progetto.
I titoli culturali sono considerati a parità di altre condizioni o qualora rilevanti per la particolare prestazione prevista dal progetto.
Il gruppo operativo di ogni progetto, esaminati i curriculum pervenuti, sotto la direzione del D.S., predispone una breve motivazione scritta per la scelta dell’esperto/azienda, basata sulle caratteristiche richieste nella scheda pubblicata.
Il D.S., in base alle prerogative affidatagli dalla normativa, sottoscrive la convenzione con gli elementi previsti.
L’entità massima del compenso è quella prevista dal progetto e/o dalle normative, negoziando una eventuale diminuzione qualora l’incarico superi le 13 ore. I risparmi conseguiti sono utilizzati preferibilmente per il potenziamento degli aspetti formativi del progetto o per la produzione di prodotti/servizi previsti dal progetto.
Il compenso orario rimane quello massimo per personale universitario, per quadri ed esperti senior aziendali e per esperti artistici e creativi.
Per compensi onnicomprensivi sino a € 750 la procedura è affidata alla competenza del D.S., in base al curriculum personale.
Bari, 9.4.2002
Il Dirigente Scolastico
(Prof.ssa Cecilia Pirolo)
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Estratto integrale dalla Delibera del C.d.I. del ) aprile 2002 - Verbale n.4
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4) Art. 40 del decreto n. 44 del 01/02/2001
Il Consiglio di istituto preso atto:
della necessità di nominare degli esperti per attuare i progetti P.O.N. approvati dal M.I.U.R. assegnati a questo Istituto
della esigenza di conformarsi alle Linee guida emesse dallo stesso M.I.U.R.
della coincidenza delle indicazioni fornite con quanto esplicitamente richiesto dall'Art. 40 del decreto n. 44 del 01/02/2001
della opportunità di stabilire un processo valido per il presente e per il futuro
della circostanza che il regolamento dell'Istituto, già regolarmente approvato, non contiene norme riguardanti la nomina di esperti
di quanto deliberato dal Collegio dei Docenti e dalla Giunta esecutiva al fine di acquisire curricoli di esperti e stabilire una procedura complessiva rispondente alle indicazioni della norma succitata;
Coniderato che l'Istituo possiede un proprio sito WEB;
Considerata la necessità di integrare il regolamento d'Istituto;
All'unanimità di voti legalmente espressi
DELIBERA
Tutte le esigenze, non occasionali, di personale esperto, fino alla concorrenza di un impegno di spesa di 2000 Euro sono pubblicizzate di volta in volta tramite il sito WEB della scuola e affisse all'Albo; per importi superiori la comunicazione di riferimento avviene tramite pubblicazione su di un quotidiano locale.
La scelta relativa all'esperto da individuare è effettuata dal D.S., coadiuvato dal gruppo di progetto, e tiene conto delle esperienze, referenze, titoli culturali, competenze nelle attività formative e prodotti presentati da ciascun candidato.
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